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    • 今天是:2024年04月03日 03:40
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    榜樣引領,追光前行——永昂實業2022年度“優秀先進個人”(三)

    撰稿:杜春輝     圖:劉勝偉   審核:但嬌瑩

    清晨,整座城市還沒完全蘇醒,但禮學路項目的工地上卻已傳來陣陣吆喝、器械、工具交織的聲音。在一個不被人注意的角落,有位身材高大,穿著綠色反光背心,戴著黑色框架眼鏡,頭戴白色安全帽的男人已經整裝待發。他往返于機械轟鳴的鋼筋混凝土施工現場,認真巡查每一處可能存在的安全隱患。他,就是項目安全主管劉勝偉。

    圖片

    施工現場的“大廣播”

    “工作多年,我與安全管理工作結下了不解之緣?!眲賯フf。自進入永昂9年以來,他先后參加了軌道交通1號線尖頂坡站、環線鳳鳴山站、3號線空港雅園站、10號線龍頭寺公園站、10號線中央公園東站,磁井路防洪護岸綜合整治工程等多個項目建設,擁有多年現場安全管理經驗的他深知“安全”二字的分量。


    “老李,進入施工現場必須要安全帽戴好!”

    “老劉,你那高空作業,安全繩必須系好!別僥幸······”

    還沒有進入施工現場,你便能聽到劉勝偉渾厚的安全警示聲,這個聲音時遠時近,一遍遍地強調著安全問題,不斷地提醒著每位工友。

    “以前在現場我用喇叭提前錄好了常說的話提醒工友們,但后面大家都聽乏了,沒啥用,還得靠喊”。他不茍言笑,一板一眼嚴肅地說著這些話,從中卻透露出對工作的負責和對工友的關心關愛。

    一個安全紅袖章,一個水壺,一本筆記本,一支筆,劉勝偉帶著他的標準裝備穿梭于施工現場,無論陰天雨天或是烈日當頭,他總是堅守在崗位上。正如他所堅持的“任何時候,安全都應放在首位,這是對公司負責、對工友們生命負責?!?/span>

    同事眼中的“好老師”

    將時鐘回撥,2014年4月,他剛來到軌道交通1號線尖頂坡站項目擔任安全員,才剛剛適應了公司和項目,就接到了支援其他項目的任務。在這一年里,他經歷了3個項目的大干支援,每個項目或多或少都存在工作面多廣、風險點多且環境復雜等難題,這一道道難題,對他來說都是一種挑戰。為了攻堅克難,把工作落實到位,他當起了“新學員”,一邊學習軌道建設的專業術語、作業規范以及重要注意事項等;一邊向身邊的同事學習,從技術操作開始了解安全質量管理的要點,每天奔波在項目一線,來來回回監督檢查、觀察和學習施工安全管控的“細枝末節”……一年下來,他一步步摸索出了一套經驗技巧。


    安全生產,以人為本,他深知實現施工現場安全的主體是人,他從不搞形式上的安全,強調內容上的真實可行。施工現場安全隱患及死角較多,工友安全意識不高,習慣性違章較普遍,“抓安全必須抓好員工安全意識的教育”,為使安全生產意識能夠真正入腦入心,人人樹立“安全第一,預防為主”的思想,他利用中午休息、雨天、下班時間召集大家學習現場應急救援。

    在施工現場,他每天必做的“功課”就是對每個工作面進行檢查,做到心中有數,叮囑工友下班前要把現場收拾好,該覆蓋的覆蓋,該停穩的停穩,做到工盡料清……只要有現場人員作業,總能看見他忙碌的身影。同時,他利用下雨天和工友平日閑暇時間給他們普及安全知識,教他們怎樣正確使用安全保護用品,讓每個人心中繃緊安全這根弦,在工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環節及時改正和加強,防止發生安全事故,杜絕事故隱患。

    針對項目年輕人管理經驗不足,授人以魚不如授人以漁,他毫不吝嗇,將自己多年的工作經驗進行歸納,應用到項目實際工作中,在項目交流會上積極分享自己親身經歷,將遇到過的特例事件進行深度解剖,警醒年輕人少走“彎路”。聽過他分享的同事們都說他是一位好老師。

    安全生產的“守護者”


      項目安全員不僅守護著施工現場的安全,也守護項目每個人的安全,劉勝偉就是這樣一個充滿正能量的“守護者”。


    2022年5月,項目辦公室傳出嘈雜的爭吵聲:“不行,必須給我們一個說法!,不然我們就賴在這不走了!”“必須給我們處理!拿錢!”......在項目綜合辦公室,十幾個工人因工資問題將項目文員團團圍住。劉勝偉得知情況馬上跑到辦公室,先是安撫工人情緒,一邊了解情況,原來是工人們將工資卡交到班組長手中,班組長將卡里的工資都取走了,工人們沒有拿到錢。為有效防止事態進一步擴大,他一方面安撫工人情緒,另一方面積極聯系班組長。

    面對十幾個工人焦急的神情,劉勝偉拿著手中的資料說道“進場時大家都簽訂了用工合同,并且你們自己寫了‘工資卡不得交于班組長管理,出現損失自行承擔’。項目按時足額發放大家的薪資,這屬于你們私人之間的金錢糾紛。但大家都在公司干了這么久了,我只能幫大家約談班組長,讓你們雙方處理解決”。同時,劉勝偉還與每位工人溝通,了解工資金額及目前需求,并承諾每位工人,在本項目繼續工作,會給大家做工資結算,保證這筆工資會到工人的個人賬戶中,保證大家的合法權益,并且他還將自己的電話信息留給大家,給工友們吃了一顆“定心丸”。

         工人們意識到是自己的原因產生的問題后,便沒有惡意討薪了,劉勝偉積極聯系班組長與工人之間處理溝通此事,在他的組織下,班組長與工人達成一致,按照約定的金額及方式支付了工資,順利解決了這次事件。

    工作中的“死心眼”

    “擔當就是干事,干事就不要怕得罪人。從事安全工作就要敢抓敢管,干的就是得罪人的活兒?!眲傔M入安全管理行業時項目領導給他講的這句話,一直深深印在他的心底,烙在他工作的每一個刻度上。

    日常工作中,“必須要”三個字成了他的口頭禪。“作業人員的安全帽必須要規范佩戴,尤其是下顎帶必須要勒緊?!薄案呖兆鳂I人員必須要佩戴好安全繩?!薄斑@處安全隱患必須要馬上處理……”對任何違規作業他都一口否決,堅持“零容忍”態度。

    一次,在項目安全的例行巡檢中,他看到一個沒有戴安全帽的鋼筋工。這已經不是第一次了,每次他都會上前提醒他,那工人也笑嘻嘻地點頭答應,但轉身就再犯。他當即把班組長叫過來,立即讓工人停止施工,并對其進行嚴厲的批評教育,班組長決定罰扣工人半天的工資,以示懲戒。誰知道,那工人一把沖上前去,抓住劉勝偉的衣領就準備動手,所幸被大家拉開,劉勝偉整理了一下衣服,對工人說:“施工不戴安全帽,你抱著僥幸的心理,總覺得沒事,可人總有個麻痹大意的時候,萬一有點什么意外,你有沒有想過你的家人,對他們而言就是災難。我是個安全員,就是要保障大家安全,預防危險發生,無論你怎么對我,提醒你注意安全,規范施工,禁止違規作業,這是我的責任.…”。事后工人找到劉勝偉,向他賠了禮道了歉。

    安全管理半點不能馬虎,規章制度就要嚴格執行,項目需要這樣鐵面無私,一絲不茍的“死心眼”,只有這樣才能保證項目安全履約,守住公司的“安全底線”,公司才能健康持續發展。


    從帶上安全袖章的那一刻開始,劉勝偉就把“安全第一”刻在了心里。無論項目在何處,如何變化,他始終恪守作為安全崗位的初心,工作在基層,即使再大的工作壓力,他都不畏挑戰,敢于擔當,安全生產需要這樣的“守護者”。

    就是這樣一個普通的安全人,一心撲在工作上,以實際行動守護著項目的順利進行,踐行著永昂人的責任與擔當,書寫著激勵人不斷前進的篇章。

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